文化是一種精神。在我們公司，這種精神就是敬業(yè)團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)新。我們?cè)谀婢持胁磺粨系貭I建我們的事業(yè)，我們依靠集體奮斗，我們依靠自我創(chuàng)新……我們?cè)诖笥曛星靶?，我們?cè)诳耧L(fēng)中高歌……

    文化是一種氛圍。我們?cè)谑觊g營造了一種積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的氛圍，我們每個(gè)人在這種氛圍中健康地成長，愉快地工作。我們也在以自己的言行為維護(hù)這種氛圍而點(diǎn)滴積累。公司的人數(shù)在變，但這種氛圍卻一點(diǎn)沒變……

    文化是一種力量。我們公司是一個(gè)制度完善的公司，但我們卻絲毫不弱視文化對(duì)于一個(gè)人組織行為的作用。我們把組織文化看作是非常重要的道德力量，有時(shí)甚至是根本性的和決定性的。所以，我們總是"兵馬未動(dòng)，文化先行"。我們依靠既有的組織文化去選擇人，也依靠它去影響人，改變?nèi)?，約束人。

   文化就是我們的靈魂。